Für Gala-Betriebe
Nie wieder in die Saison mit offenen Stellen.
Galabau-Betriebe verlieren jede Saison Aufträge, weil Stellen offen bleiben. Wir ändern das – mit Social Recruiting über Meta und einer klaren Garantie.
Für Gala-Betriebe
Nie wieder in die Saison mit offenen Stellen.
Galabau-Betriebe verlieren jede Saison Aufträge, weil Stellen offen bleiben. Wir ändern das – mit Social Recruiting über Meta und einer klaren Garantie.
Wer wir sind
Wir sind das digitale Wachstumsteam für Garten- und Landschaftsbau-Betriebe in Deutschland.
Wir glauben, dass jeder Galabau-Betrieb die richtigen Leute verdient – und nicht an Fachkräftemangel scheitern sollte. Deshalb haben wir uns ausschließlich auf diese Branche spezialisiert.
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offene Stellen im Galabau deutschlandweit
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offene Stellen im Galabau deutschlandweit
Million
50 Mio.+ Nutzer auf Facebook & Instagram, nicht auf Stepstone.
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50 Mio.+ Nutzer auf Facebook & Instagram, nicht auf Stepstone.
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mehr Bewerbungen über Meta vs. klassische Jobportale
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mehr Bewerbungen über Meta vs. klassische Jobportale
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Galabau-Betriebe in Deutschland
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Galabau-Betriebe in Deutschland
Jede Saison dasselbe Problem und es kostet euch bares Geld.
Aufträge liegen auf dem Tisch, aber die Leute fehlen. Jobportale helfen nicht. Wir schon.
Stellenanzeigen ohne Ergebnis
hr schaltet Anzeigen auf Indeed oder bei der Arbeitsagentur und wartet. Oft kommt wochenlang nichts. Oder es kommen Bewerber, die nicht in eure Region fahren wollen oder keine Erfahrung haben.
Stellenanzeigen ohne Ergebnis
hr schaltet Anzeigen auf Indeed oder bei der Arbeitsagentur und wartet. Oft kommt wochenlang nichts. Oder es kommen Bewerber, die nicht in eure Region fahren wollen oder keine Erfahrung haben.
Keine Zeit für Recruiting
Als Inhaber habt ihr genug um die Ohren. Bewerbungen sichten, Gespräche führen, absagen – das kostet Stunden, die ihr auf der Baustelle oder beim Kunden braucht.
Keine Zeit für Recruiting
Als Inhaber habt ihr genug um die Ohren. Bewerbungen sichten, Gespräche führen, absagen – das kostet Stunden, die ihr auf der Baustelle oder beim Kunden braucht.
Aufträge liegen lassen
Das ist der teuerste Teil: Aufträge, die ihr nicht annehmen könnt, weil die Leute fehlen. Jede offene Stelle kostet euch jeden Monat Umsatz.
Aufträge liegen lassen
Das ist der teuerste Teil: Aufträge, die ihr nicht annehmen könnt, weil die Leute fehlen. Jede offene Stelle kostet euch jeden Monat Umsatz.
Unsere Leistungen.
Wir helfen Galabau-Betrieben mit drei Dingen: die richtigen Mitarbeiter finden, als Marke sichtbar werden und neue Aufträge gewinnen – alles über Social Media.
Social Recruiting über Meta
Wir schalten gezielte Kampagnen auf Facebook & Instagram und liefern euch vorqualifizierte Kandidaten – rechtzeitig zur Saison.
Social Media Content
Lead Generation
Unsere Leistungen.
Wir helfen Galabau-Betrieben mit drei Dingen: die richtigen Mitarbeiter finden, als Marke sichtbar werden und neue Aufträge gewinnen – alles über Social Media.
Social Recruiting über Meta
Wir schalten gezielte Kampagnen auf Facebook & Instagram und liefern euch vorqualifizierte Kandidaten – rechtzeitig zur Saison.
Social Media Content
Lead Generation
Unsere Leistungen.
Wir helfen Galabau-Betrieben mit drei Dingen: die richtigen Mitarbeiter finden, als Marke sichtbar werden und neue Aufträge gewinnen – alles über Social Media.
Social Recruiting über Meta
Social Media Content
Lead Generation
Ablauf
So läuft es ab. Einfach & schnell.
Ablauf
So läuft es ab. Einfach & schnell.
01. Kostenloses Erstgespräch
Wir lernen euren Betrieb kennen – welche Stelle ihr sucht, wann ihr sie braucht und was euch wichtig ist. 30 Minuten, keine Verpflichtung.
01. Kostenloses Erstgespräch
Wir lernen euren Betrieb kennen – welche Stelle ihr sucht, wann ihr sie braucht und was euch wichtig ist. 30 Minuten, keine Verpflichtung.
02. Wir bauen eure Kampagne
Wir erstellen die Anzeigen, Texte und Visuals – maßgeschneidert auf euren Betrieb und eure Region. Ihr müsst nichts vorbereiten außer einem kurzen Briefing.
02. Wir bauen eure Kampagne
Wir erstellen die Anzeigen, Texte und Visuals – maßgeschneidert auf euren Betrieb und eure Region. Ihr müsst nichts vorbereiten außer einem kurzen Briefing.
Bewerbungen kommen rein
Wir sichten jeden Bewerber vor: Führerschein, Region, Erfahrung, Verfügbarkeit. Ihr bekommt nur Kandidaten, die wirklich passen.
Bewerbungen kommen rein
Wir sichten jeden Bewerber vor: Führerschein, Region, Erfahrung, Verfügbarkeit. Ihr bekommt nur Kandidaten, die wirklich passen.
Einstellung mit Garantie
hr führt das finale Gespräch und stellt ein. Klappt es nicht rechtzeitig zur Saison – wir arbeiten kostenlos weiter, bis die Stelle besetzt ist.
Einstellung mit Garantie
hr führt das finale Gespräch und stellt ein. Klappt es nicht rechtzeitig zur Saison – wir arbeiten kostenlos weiter, bis die Stelle besetzt ist.
Warum mit uns?
Wir arbeiten ausschließlich mit Garten- und Landschaftsbau-Betrieben. Keine Generalisten, keine Kompromisse – wir kennen die Branche, die Berufsbilder und die Kandidaten.
Wir arbeiten ausschließlich mit Garten- und Landschaftsbau-Betrieben. Keine Generalisten, keine Kompromisse – wir kennen die Branche, die Berufsbilder und die Kandidaten.
Während Jobportale auf passive Bewerber warten, erreichen wir aktiv die richtigen Menschen – direkt auf Facebook und Instagram, in eurer Region.
Während Jobportale auf passive Bewerber warten, erreichen wir aktiv die richtigen Menschen – direkt auf Facebook und Instagram, in eurer Region.
Ihr bekommt keine Bewerberstapel. Wir prüfen jeden Kandidaten vorab: Führerschein, Region, Erfahrung, Verfügbarkeit. Ihr führt nur noch das finale Gespräch.
Ihr bekommt keine Bewerberstapel. Wir prüfen jeden Kandidaten vorab: Führerschein, Region, Erfahrung, Verfügbarkeit. Ihr führt nur noch das finale Gespräch.
Keine Stelle besetzt? Wir arbeiten kostenlos weiter. Mitarbeiter kündigt in 60 Tagen? Kostenlose Nachsuche. Ihr tragt kein Risiko.
Keine Stelle besetzt? Wir arbeiten kostenlos weiter. Mitarbeiter kündigt in 60 Tagen? Kostenlose Nachsuche. Ihr tragt kein Risiko.
Kein Rätselraten. Ihr seht genau wie viele Bewerbungen reinkommen, wer vorqualifiziert wurde und wie die Kampagne performt – transparent und nachvollziehbar.
Kein Rätselraten. Ihr seht genau wie viele Bewerbungen reinkommen, wer vorqualifiziert wurde und wie die Kampagne performt – transparent und nachvollziehbar.